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Trabaje con el top 1 % de los cazatalentos

Conozca a los mejores candidatos gracias a la 1.ª red de expertos en contratación de Francia y pague únicamente por éxito.

Dos reclutadores conversando con un empleador

Las ventajas de contratar con Muzzo

Contrate 3 veces más rápido

A través de nuestro sistema de matching, analizamos su oferta de empleo y le conectamos con los reclutadores que mejor se ajustan a sus necesidades. Esto le permite recibir candidaturas cualificadas en 48 h.

Ilustración — contratación rápida

Centralice sus esfuerzos en una única plataforma

¡Mantenga el control sobre sus proveedores de contratación! Un solo contrato, una sola factura y una única plataforma para gestionar su Talent Acquisition.

Ilustración — plataforma única

Pague únicamente por éxito

Elija su porcentaje de comisión, reciba candidaturas propuestas por nuestros reclutadores y pague solo después de haber encontrado a su perla rara.

Ilustración — pago por éxito

¿Cómo funciona?

01

Comparta sus anuncios

Cree su anuncio en unos clics. Puede publicar tantos anuncios como desee.

02

Acceda a reclutadores especializados

Nuestro algoritmo le sugiere los profesionales que mejor se ajustan a su necesidad.

03

Reciba candidatos

Recibe las primeras propuestas en 48 h. Con un simple clic, puede rechazar o contactar a los candidatos.

04

Pague únicamente por éxito

Con Muzzo no gasta dinero antes de haber contratado. Como extra, se beneficia de una garantía de 3 meses en todas sus contrataciones.

¿Listo? ¡en marcha!

Vista previa — reserva de cita en la plataforma MuzzoVista previa — briefing en vídeo MuzzoVista previa — publicación de una misión en Muzzo

Converse con uno de nuestros especialistas para compartir sus necesidades. Le explicamos cómo aprovechar la plataforma Muzzo para sus contrataciones.

Describa el puesto a cubrir y el candidato ideal en una breve entrevista con uno de nuestros expertos. ¡Un solo briefing basta para todos los reclutadores!

¡Tiene todos los elementos para publicar su anuncio y empezar a recibir a sus primeros candidatos!

Testimonios de nuestros clientes

Un equipo realmente atento, que nos ayudó a comprender nuestras necesidades y a dedicar el menor tiempo posible a la contratación.

Baptiste Wiel
Baptiste WielCofundador y COO de Karmen

Con un nivel de exigencia muy alto, sobre todo para desarrollar el negocio internacional, Muzzo fue un game changer para los equipos de contratación.

Anne-Sophie Delage
Anne-Sophie DelageHead of Talent en Breega

Superfluido: firmamos 1 contrato y contratamos perfiles top en sales, design y tech. Es sencillo y libera mucho tiempo a nuestros equipos internos.

Marine Moulinié
Marine MouliniéChief Talent Officer

Para los perfiles escasos o para recurrir a un cazatalentos, pasaré por Muzzo.

Jean-Baptiste Chalnot
Jean-Baptiste ChalnotCTO-CPO en Gedeon

¡Por supuesto que recomiendo Muzzo, me encantó trabajar con ustedes!

Hana Ghaddar
Hana GhaddarTalent Acquisition Junior en Unkle

La plataforma Muzzo es amena, sencilla y práctica para gestionar todas nuestras contrataciones.

Kirsten Cosme
Kirsten CosmeChief of Staff Tech Digital en BPI France

Muzzo es una plataforma estupenda que permite acceder a cazatalentos especializados, expertos en la contratación de perfiles específicos.

Jerôme Chambost
Jerôme ChambostCTO en Apricity

Me encanta poder reunir todos nuestros puestos en una sola plataforma y que me pongan en contacto con reclutadores especializados. Además, el briefing en vídeo es genial porque da más visibilidad que una descripción de puesto clásica.

Kerri Smyth
Kerri SmythTalent Acquisition Manager en Partoo

Han hecho todas nuestras contrataciones recientemente; no todo nuestro pipeline, ¡pero sí todas nuestras contrataciones! Casi dan ganas de guardarlos como un as en la manga.

Pierre-Antoine G.
Pierre-Antoine G.CPO y CTO en Libeo

Excepcional en la calidad del acompañamiento. En mis próximas contrataciones les contactaré.

Jonathan B.
Jonathan B.Cofundador y CTO en Monisnap

¡Por supuesto que recomiendo Muzzo; de hecho, a mí mismo me lo recomendaron!

Aurélien D.
Aurélien D.Lead Talent Acquisition en Qonto

Una plataforma única donde encuentro todos los perfiles que me interesan; Muzzo lo hace todo por mí, yo solo tengo que seleccionar los perfiles.

Maxime Hagenbourger
Maxime HagenbourgerCofundador de SorareData

FAQ

El empleador fija sus honorarios en forma de prima de éxito. Habitualmente, la prima de éxito puede variar entre el 20 y el 30 % del salario anual de un candidato.

Organizamos un briefing en vídeo con nuestros clientes para que los cazatalentos obtengan toda la información necesaria para la búsqueda del candidato ideal (descripción de la misión, de la empresa y del perfil buscado).

Ponga todas las probabilidades de su lado respondiendo lo más rápido posible a las candidaturas de los cazatalentos. ¡Algunos de nuestros clientes han contratado en menos de 2 semanas!

¿Está considerando una alternativa a las agencias de selección tradicionales?

Contrate con Muzzo.