wij weten welke headhunter uw vacature invult
Gemeten over 3.500 opdrachten: 26 dagen van briefing tot ondertekening.
Data wijst aan, de expert werft. Achter Muzzo staan 2.500 gespecialiseerde headhunters die uw vakgebied kennen — gemeten opdracht na opdracht.
betaling bij succes · gegarandeerde vervanging · geen exclusiviteit
zij werven met muzzo
een selectie op basis van data
Wij meten voortdurend het slagingspercentage en de snelheid van de headhunters per vakgebied en per sector.
geen opstartkosten
De facturatie vindt plaats bij succes, bij aanvaarding van de functie. Geen aanbetaling, geen abonnement.
u bepaalt het honorarium
Vanaf 20 % van het bruto jaarsalaris van de aangeworven persoon + servicekosten van € 490 bij succes. Pas de premie aan op basis van de gemiddelde prijzen in uw sector, de urgentie en de complexiteit.
de beste garantie van de markt
Muzzo is de enige speler op de markt die een dubbele garantie biedt van vervanging en terugbetaling.
de werving die u ondergaat
Drie pijnpunten, één symptoom: geen data om te beslissen.
u werft voor gisteren
Maanden van sourcing, herinneringen, meerdere bureaus — en geen zicht op de voortgang.
veel cv's, niet het juiste profiel
Bureaus filteren nauwelijks: u sorteert opnieuw. En bij mislukking is niemand verantwoordelijk.
honoraria zonder garantie
Exclusiviteit, minimum aantal functies, vaste kosten — het risico ligt bij u, niet bij hen.
werven was nog nooit zo moeilijk: doorbreek de impasse met muzzo
Stijging van 67 % van het aantal vacatures sinds eind 2019 (bron: emploi.gouv.fr), alle sectoren zijn getroffen. Muzzo deblokkeert uw meest complexe wervingen.
zonder muzzo
met muzzoData lost de drie op. Elke headhunter wordt gemeten, opdracht na opdracht — 26 dagen is geen belofte, het is een gemiddelde.
- ~94 %retentie na 3 maanden
- 3.500behandelde opdrachten
- 2.500headhunters
- 1.337begeleide klanten
werf zonder uzelf uit te putten
Maak een einde aan de inefficiëntie van uw wervingen. Wij vinden de beste kandidaten dankzij een netwerk van headhunters die gespecialiseerd zijn in uw sector.
stap 01
plaats uw opdracht
Plaats uw functieomschrijving op Muzzo en ons algoritme selecteert de meest gekwalificeerde headhunters uit meer dan 2.000 experts om u met elkaar in contact te brengen. U hoeft niet langer meerdere bureaus te contacteren: Muzzo centraliseert het hele wervingsproces voor een eenvoudige en efficiënte ervaring.
stap 02
ontvang sollicitaties
Ontvang gekwalificeerde en gemotiveerde kandidaten in minder dan 48 uur. Geen herhaalde vergaderingen meer met verschillende bureaus en geen beheer van meerdere sourcingkanalen. Snel en efficiënt sourcen is nu mogelijk.
stap 03
ontmoet kandidaten
Concentreer u op uw toegevoegde waarde en verlies geen tijd meer met sourcing. Dankzij Muzzo gaat u direct door naar de gespreksfase. Wij vergemakkelijken het plannen en beheren van deze gesprekken zodat u tijd wint en u zich kunt richten op wat echt telt.
stap 04
neem zeldzame talenten aan
U betaalt uitsluitend bij succes, wat betekent dat het uitproberen van de voorgaande stappen u niets kost. Als bonus geniet u van een dubbele garantie van vervanging en terugbetaling op al uw wervingen.
Werving was altijd een gok. Wij hebben er een meting van gemaakt.
2.500 headhunters. Experts in hun vak, geëvalueerd opdracht na opdracht.
Het risico verschuift: u betaalt bij succes, de vervanging is gegarandeerd.
Wij verkopen u geen kandidaat. Wij vinden de juiste voor u.
muzzo.
gemeten, niet beweerd
We zochten al 6 maanden naar een profiel, Muzzo vond het in 24 uur.
Ik kreeg toegang tot headhunters met uiteenlopende specialisaties: Muzzo zette de juiste recruiters op de juiste functies, waardoor ik gemakkelijker heel verschillende profielen kon werven.
We hebben talloze wervingsoplossingen geprobeerd, maar we kregen nog niet een tiende van de service die u biedt.
onze klanten aan het woord
De troef van Muzzo is de diversiteit aan recruiters: er is altijd iemand die naar onze behoeften luistert.
Met Muzzo heb ik de reactiviteit van een marktplaats en de kwaliteit van een wervingsbureau.
wat leidinggevenden ons vragen
Gemiddeld 26 dagen, van briefing tot ondertekening, voor zeldzame en strategische profielen: C-level, VP, technische en wetenschappelijke directies. Een klassieke zoektocht duurt 3 tot 6 maanden.
Door data. Elke headhunter wordt individueel gemeten, per vakgebied. Het algoritme wijst degenen aan die snel afsluiten op precies uw functie.
U betaalt uitsluitend bij succes. De premie wordt door u bepaald op basis van de zeldzaamheid van het profiel en is pas verschuldigd bij ondertekening.
De opdracht wordt zonder extra kosten hervat tijdens de proeftijd, of wij betalen terug. De verbintenis ligt bij ons.
Nee. Geen exclusiviteit, geen minimum aantal functies, geen vaste kosten. U start een opdracht wanneer u die nodig hebt.
Uw briefings en gegevens blijven vertrouwelijk, worden in Europa gehost en worden nooit doorverkocht. De data dient de matching, niets anders.
werf snel. werf juist
26 dagen. De aftelling begint bij de briefing.
bent u headhunter?
sluit u aan bij het netwerk →