sappiamo quale cacciatore di teste chiuderà la Sua posizione
Misurato su 3 500 missioni: 26 giorni dal brief alla firma.
Il dato indica, l'esperto recluta. Dietro Muzzo, 2 500 cacciatori di teste specializzati che conoscono il Suo mestiere — misurati missione dopo missione.
pagamento a successo · sostituzione garantita · zero esclusiva
reclutano con muzzo
una selezione basata sui dati
Misuriamo di continuo il tasso di successo e la rapidità dei cacciatori di teste per mestiere e per settore.
zero costi di avvio
La fatturazione avviene solo a successo, all'accettazione della posizione. Nessun acconto, nessun abbonamento.
sceglie Lei gli onorari
A partire dal 20 % della retribuzione annua lorda della persona assunta + spese di servizio di 490 € a successo. Adegui il premio in base ai prezzi medi del Suo settore, all'urgenza e alla complessità.
la migliore garanzia del mercato
Muzzo è l'unico operatore del mercato a offrire una doppia garanzia di sostituzione e di rimborso.
il reclutamento che Lei subisce
Tre problemi, uno stesso sintomo: nessun dato per decidere.
recluta sempre in ritardo
Mesi di sourcing, solleciti, più agenzie — e nessuna visibilità sull'avanzamento.
tanti cv, non il profilo giusto
Le agenzie filtrano poco: la selezione tocca rifarla a Lei. E in caso di fallimento, nessuno è responsabile.
onorari senza garanzia
Esclusiva, numero minimo di posizioni, costi fissi — il rischio è dalla Sua parte, non dalla loro.
reclutare non è mai stato così difficile: sblocchi la situazione con muzzo
Aumento del 67 % dei posti vacanti dalla fine del 2019 (fonte: emploi.gouv.fr), tutti i settori sono colpiti. Muzzo sblocca i Suoi reclutamenti più complessi.
senza muzzo
con muzzoIl dato risolve tutti e tre. Ogni cacciatore di teste è misurato, missione dopo missione — 26 giorni non è una promessa, è una media.
- ~94 %retention a 3 mesi
- 3 500missioni gestite
- 2 500cacciatori di teste
- 1 337clienti seguiti
recluti senza esaurirsi
Metta fine all'inefficienza dei Suoi reclutamenti. Troviamo i migliori candidati grazie a una rete di cacciatori di teste specializzati nel Suo settore.
fase 01
pubblichi la Sua missione
Pubblichi la Sua scheda di posizione su Muzzo e il nostro algoritmo selezionerà i cacciatori di teste più qualificati tra oltre 2 000 esperti per stabilire un contatto. Non deve più contattare più agenzie: Muzzo centralizza tutto il processo di reclutamento per un'esperienza semplice ed efficace.
fase 02
riceva candidature
Riceva candidati qualificati e motivati in meno di 48 ore. Basta con le riunioni ripetitive con diverse agenzie e la gestione di molteplici canali di sourcing. Fare sourcing in modo rapido ed efficace ora è possibile.
fase 03
incontri i candidati
Si concentri sul Suo valore aggiunto e non perda più tempo nel sourcing. Grazie a Muzzo, passi direttamente alla fase dei colloqui. Facilitiamo la programmazione e la gestione di questi colloqui per farLe guadagnare tempo e concentrarsi su ciò che conta davvero.
fase 04
assuma talenti rari
Paga solo a successo, il che significa che provare le fasi precedenti non Le costa nulla. In più, beneficia di una doppia garanzia di sostituzione e di rimborso su tutti i Suoi reclutamenti.
Il reclutamento è sempre stato una scommessa. Noi ne abbiamo fatto una misura.
2 500 cacciatori di teste. Esperti del loro mestiere, valutati missione dopo missione.
Il rischio cambia lato: paga a successo, la sostituzione è garantita.
Non Le vendiamo un candidato. Le troviamo quello giusto.
muzzo.
misurato, non dichiarato
Cercavamo un profilo da 6 mesi, Muzzo l'ha trovato in 24 ore.
Ho avuto accesso a cacciatori di teste con specializzazioni diverse: Muzzo ha messo i reclutatori giusti sulle posizioni giuste, il che mi ha permesso di assumere più facilmente profili molto diversi.
Abbiamo provato molte soluzioni di reclutamento, ma non abbiamo ottenuto un decimo dei servizi che offrite voi.
i nostri clienti parlano di noi
Il punto di forza di Muzzo è la varietà dei reclutatori: c'è sempre qualcuno in ascolto delle nostre esigenze.
Con Muzzo ho la reattività di un marketplace e la qualità di un'agenzia di recruiting.
quello che i dirigenti ci chiedono
26 giorni in media, dal brief alla firma, su profili rari e strategici: C-level, VP, direzioni tecniche e scientifiche. Una ricerca tradizionale richiede dai 3 ai 6 mesi.
Con i dati. Ogni cacciatore di teste è misurato individualmente, per mestiere. L'algoritmo indica quelli che chiudono in fretta sulla Sua posizione esatta.
Paga solo a successo. Il premio lo fissa Lei in base alla rarità del profilo, ed è dovuto solo alla firma.
La missione riparte senza costi aggiuntivi durante il periodo di prova, oppure rimborsiamo. L'impegno è dalla nostra parte.
No. Nessuna esclusiva, nessun numero minimo di posizioni, nessun costo fisso. Lancia una missione quando ne ha bisogno.
I Suoi brief e dati restano riservati, ospitati in Europa, mai rivenduti. Il dato serve al matching, nient'altro.
recluti in fretta. recluti bene
26 giorni. Il conto alla rovescia parte dal brief.
è un cacciatore di teste?
unirsi alla rete →