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O empregador fixa os seus honorários sob a forma de um prémio de sucesso. Habitualmente, o prémio de sucesso pode variar entre 20 e 30% do salário anual de um candidato.
Organizamos um brief em vídeo com os nossos clientes para permitir aos caçadores de talentos obter todas as informações necessárias à procura do candidato ideal (descrição da missão, da empresa e do perfil pretendido).
Ponha todas as probabilidades do seu lado sendo o mais rápido possível a responder às candidaturas dos caçadores de talentos. Alguns dos nossos clientes recrutaram em menos de 2 semanas!