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fonds & operating partners

le recrutement, levier de création de valeur

« vous avancez avec un partenaire. »

Vos participations doivent recruter vite et juste. Muzzo industrialise le sourcing de profils rares sur tout le portefeuille — 26 jours de délai moyen, paiement au succès, performance mesurée.

délai de recrutementprofils spécialisés
marchéméthode traditionnelle
3–6 mois
muzzomatching tracé
26 j

sur 3 500 missions · portefeuille multi-sociétés · paiement au succès

ils investissent dans des équipes recrutées avec muzzo

positionnement

data contre cvthèque

Ce qui sépare un partenaire d'un prestataire.

cabinet classique
muzzo.
délai
3 à 6 mois par poste
+26 jours en moyenne
passage à l'échelle
un cabinet par société
+un partenaire, tout le portefeuille
sélection
réseau personnel du consultant
+data, performance mesurée par métier
facturation
frais fixes, rétainers
+au succès uniquement
engagement
prestation ponctuelle
+remplacement garanti

ce que ça change

la donnée, à l'échelle du portefeuille

26j

délai moyen du brief à la signature, répliqué sur chaque société du portefeuille.

94%rétention à 3 mois
3 500missions traitées
1 337clients accompagnés
2 500chasseurs spécialisés

cas portefeuille · growth equity

quatre C-level pourvus en un trimestre

« un seul interlocuteur pour tout le portefeuille, des délais tenus, zéro frais fixe. la donnée a fait le reste. »

24jdélai moyen sur les quatre postes · profils toujours en poste

ils pilotent avec muzzo

la parole des operating partners

portrait éditorial

Sur un portefeuille, le temps de recrutement est un coût caché énorme. Muzzo l'a divisé par cinq, sans nous exposer au moindre risque financier.

Sofia Renaudoperating partner · growth equity

sans risque

zéro risque
paiement au succèsVous ne réglez rien tant que le recrutement n'est pas signé. Pas de frais fixes, pas d'avance.
remplacement garantiSi le profil ne tient pas la période d'essai, nous relançons la mission — ou nous remboursons.
un partenaire uniqueUn seul interlocuteur pour tout le portefeuille. La performance est mesurée, société par société.

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parlons de votre portefeuille

Recrutez vite. Recrutez juste. À l'échelle.

paiement au succèsremplacement garantiun partenaire unique