aller au contenu

archives

décembre 2022

tous nos articles de décembre 2022.

7 articles

Les 5 tendances du recrutement

Conseils employeurs3 min de lecture

Les 5 tendances du recrutement

Notre équipe, toujours à l'affût des nouveautés, a trouvé les 5 grandes tendances du recrutement pour l'année qui arrive. Un article court et synthétique…

lire l’article
Techniques de recrutement : comment les façonner ?

Conseils employeurs4 min de lecture

Techniques de recrutement : comment les façonner ?

Pour faire, il faut de la technique. Et ce n'est pas ce qu'il manque dans le recrutement. Mais comme tout bon artisan, on doit se saisir des bons outils !…

lire l’article
Le coût des biais dans le recrutement

Conseils employeurs4 min de lecture

Le coût des biais dans le recrutement

Si tu penses qu'avoir des biais ça pose problème, tu fais mouche. Mais est-ce que tu savais que tes biais cognitifs ont une empreinte économique dans ton…

lire l’article
Atypique versus typique : oser un autre profiling ?

Conseils employeurs4 min de lecture

Atypique versus typique : oser un autre profiling ?

Dans le recrutement, on est bien tenté de se faire confiance. Les profils, on les connaît : on a l’habitude de les fréquenter, de leur parler ; et à force…

lire l’article
L’IA va-t-elle contrôler nos recrutements ?

Conseils employeurs4 min de lecture

L’IA va-t-elle contrôler nos recrutements ?

Il semblerait que de nouvelles tendances, incluant la participation active des IA, arrivent sur le marché. Elles s'intensifient et le recrutement semble…

lire l’article
J’arrête de recruter au feeling

Conseils employeurs7 min de lecture

J’arrête de recruter au feeling

Le feeling en entretien est un piège à biais : pourquoi s'en méfier et comment fonder vos décisions de recrutement sur une méthode rigoureuse.

lire l’article
Recruter un cadre

Conseils employeurs3 min de lecture

Recruter un cadre

Là où il suffisait de 9 semaines pour recruter un cadre en 2020, il en fait aujourd’hui 11 pour le même profil.

lire l’article

passer à l’action

et si on lançait votre prochaine mission

26 jours en moyenne pour des profils qualifiés.