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le journal — page 12
ce que la donnée nous apprend sur le recrutement spécialisé.
Licenciement dans la tech ou fuite des talents ?
L’actualité ne nous a pas laissé de répit. Le mois de novembre s’est avéré au moins aussi symptomatique que cet été : Twitter en ligne de mire des faits…
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La démission dans la tech
L’année 2022 touche quasiment à sa fin et on observe un fait retentissant dont on a envie de vous parler ! Dans les dernières surprises du recrutement…
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Les tendances du freelancing
2022 est l’année du freelancing ! Avec plus de 35% de freelance autour du monde, on va t’expliquer pourquoi faire appel à ces profils.
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Travailler l’annonce
Quand on pense à une annonce de job, on ne voit pas forcément le travail qui se cache derrière. Chez Muzzo, on a à coeur de travailler nos méthodes…
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Valoriser l’entreprise
Pour convertir les profils pénuriques, il ne suffit plus d’annoncer une belle fourchette de rémunération. Aujourd’hui, l’attraction dépasse vraiment ce…
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Les entreprises qui recrutent en 2023
Quelle est la typologie d’entreprise qui recrute le plus ? Pourquoi ? Quel impact ? On te fait un smoothie des plusieurs études à digérer sans modération…
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Les attentes des profils tech
Les développeurs, les développeuses, tout comme les recruteurs et recruteuses, ne sont pas toujours parfaitement alignés sur les compétences qu'ils et…
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Gérer son approche dans le recrutement
Approcher un candidat ne s’improvise pas : une démarche proactive est forcément de mise.
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Sourcer avec efficacité
Est-ce que sourcer c’est gagner ? Le recrutement tech s’instaure comme le nerf de la guerre des talents. Attendre des équipes RH une réponse qualifiée…
lire l’articlepasser à l’action
et si on lançait votre prochaine mission
26 jours en moyenne pour des profils qualifiés.